La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social, puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros. Al tratarse de una elaboración social, el género es un concepto muy difuso. No sólo cambia con el tiempo, sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. En consecuencia, las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y, por lo tanto, las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado “natural” de las diferencias biológicas. En términos estatales, el liberalismo ha apoyado la intervención del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos, sin examinar estas nociones en términos de género, dando lugar al sexismo inverso. Adicionalmente, como es el hombre hegemónico quien determina el derecho, esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. Así pues, el estado liberal constituye, de manera coercitiva y autoritaria, el orden social según los intereses de los hombres como género, a través de la legitimación de sus normas, la relación con la sociedad y políticas sustantivas. En consecuencia, el género se mantiene como una división de poder (véase relaciones de poder). La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder, algunos de cuyos aspectos incluyen:
a)
Derechos
humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los
hombres y a las mujeres, ésta no es la realidad porque, por motivos de género,
se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad, a los recursos
financieros, al empleo y a la educación, entre otros, a los individuos.
b)
Trabajo:
En todo el mundo, tanto las mujeres como los hombres trabajan. Sin embargo, las
funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos
en cuenta, se habla mucho menos de ellas, se dan por hecho), ya que tienden a
ser de una naturaleza más informal. Adicionalmente, los hombres ocupan la
mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera
pública, dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las
necesidades y preferencias de los hombres, no de las mujeres.
c)
Ventajas:
Los recursos mundiales están distribuidos de forma muy irregular, no sólo entre
los distintos países, sino también entre los hombres y las mujeres de un mismo
país. Aunque se calcula que realizan dos terceras partes del trabajo en el
mundo, las mujeres sólo obtienen una tercera parte de los ingresos, y poseen
menos del 1 por ciento de la propiedad mundial.
